工人在工作中受伤的权利（受伤工人）
工人赔偿是一种保险形式。 大多数公司都需要这种保险，该保险保证在工作中受伤的员工以及无法工作的一段时间内的治疗费用和工资。 工人赔偿的保费由公司支付，不能要求雇员支付保费。
如果工人在工作中遭受伤害并索赔保险，如果保险公司同意事故与业务有关，或者如果雇员伤害保险委员会命令，保险将支付。 但是，保险公司或工人的雇主可以对雇员的保险索赔提出上诉，在这种情况下，雇员伤害保险委员会必须设法在90天内解决是否批准保险付款的争议。
它不需要一段时间，当工人受伤和无法工作之前，索赔保险。 换句话说，即使你在工作中受伤，即使你继续在那份工作中工作，你也可以申请保险。 而且没有必要有人在商业事件中疏忽。 即使申请人疏忽，保险金也不会减少，即使公司疏忽，保险金也不会增加。 但是，如果员工在工作中因吸毒或饮酒而受到伤害，他或她将失去保险权。 如果他或她对自己或他人造成伤害，他或她也将失去权利。
工资由保险公司在受伤人员无法工作的情况下支付，或者如果是自我保险，公司将支付。 工资依法支付，工伤保险委员会确保工资正确支付。
当您受伤时，您必须在30天内写信给您的雇主。 它应该包括你受伤的时间，地点和方式。
医疗及住院费用
所有批准的医疗和住院费用的伤害或疾病将支付您的雇主的保险公司。 无论你是否工作，医疗和住院费用都将支付。 此外，如果你在接受治疗时没有收到任何工资损失，你也会得到补偿。
工资损失赔偿
如果您的工作时间表因受伤而减少并且您的工资减少，或者如果您无法工作超过七天，您将获得原始工资的一部分补偿。 赔偿应按平均每周工资的三分之二支付，以受伤日期前52周的工资为基础，不得超过法律允许的最高福利金额。
如果你在受伤时从事一份以上的工作，你可能会被认为是同时受雇。 在这种情况下，您必须向委员会报告您在每个工作场所获得的工资。 在”同时就业”的情况下，工资加起来。
工人赔偿欺诈是E级重罪，可处以长达四年的监禁和5,000美元的罚款。
适用
全营利企业的雇员
县市雇员
纽约市公立学校的助理（纽约市教师除外）
纽约州员工包括一些志愿者
从事同一工作的家庭佣工每周工作超过40小时
其中包括全职保姆、护士、家庭佣工等.
农场雇员的雇主支付超过exchange1,200，以换取去年在农场工作
其他被委员会确定为雇员的个人
对于非营利组织，修道院成员，牧师和教师的雇主以及每周工作少于40小时的家庭雇员，工人补偿是可选的。
不适用
不在教育、宗教或慈善机构教书或从事体力劳动的人。 人由联邦雇员伤害保险法复盖。 这些包括邮递员，某些海洋贸易雇员，州际铁路，联邦雇员等。
在业主居住的家中做普通家务的人（处理电动机器的未成年人，包括自动割草机，也可能受房主政策的保护）。
某些外国政府的雇员
纽约市警察、消防员、教师、环卫工人等。 须支付其他工人的赔偿。 其他穿制服的警察和消防员也可能被排除在外
作为房地产经纪人和媒体销售人员作为独立承包商签约的人
由一人或两人，唯一所有者，合伙人或独立承包商组成的公司—适用但不是法律强制性的。 工人有权在要求工人赔偿时随时聘请律师或持牌代理人。 受雇于工人的人不能直接向工人收取或接受法律服务。 委员会确定法律服务的成本，并从将支付给工人的保险金中扣除。
有关工人赔偿索赔的更多信息，请在下面与我们联系。
纽约州工人赔偿委员会
www.WCB.NY.Gov
1-877-632-4996